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  领导力身份认同——拥有未来自我意识

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  作为领导者，你的身份认同很大程度上取决于你的过去。因此，要做出积极的改变，你需要创造未来的自我，不是过去的自我，而是你想要在未来实现的那个自我。

  [ 2014/4/4 ]
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  影响力——善用影响力，增强领导力

  影响力的15种来源，帮助你获得所需的影响力，为你自己、你的团队和你的公司创造并维持卓越成果。

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  [ 2014/3/28 ]
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  惊奇就是新一代的常态状态,复原力成为新的必备技巧

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  得胜与失败之间的差异就在于如何处理失败

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  [ 2014/3/21 ]
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  如何从同事到上司

  管理层刚刚决定，擢升你来管理你所在的团队。恭喜你！现在你需要站出来，变身为你前同僚们的上司。你该怎么做？

  [ 2014/3/14 ]